Тестирование на мотивацию — это не просто показатель, а реальное отражение вашей мотивации и респондентов.
И это применимо не только для руководителя, но и для конкретного человека в коллективе. Основа показателя — три фактора: индекс самомотивации, индекс стимулирования и индекс активации. Именно эти компоненты являются отражением заинтересованности и мотивации каждого человека.
Тестирование сотрудников на вовлеченность — определение эмоциональной и профессиональной отдачи работника, включая его заинтересованность и активное участие в жизни и развитии компании. Если человек заинтересован в своём деле, он отлично выполняет обязательства и проявляет инициативу.