Хотите меняться вместе с нами? Создавать вокруг себя пространство, которое работает на вас?
Напишите нам. Подберем инструмент, который эффективен в вашем случае.
Вы можете связаться с нами самостоятельно по номеру или в мессенджерах
Хотите меняться вместе с нами? Создавать вокруг себя пространство, которое работает на вас?
Напишите нам. Подберем инструмент, который эффективен в вашем случае.
Вы можете связаться с нами самостоятельно по номеру или в мессенджерах
Хотите меняться вместе с нами? Создавать вокруг себя пространство, которое работает на вас?
Напишите нам. Подберем инструмент, который эффективен в вашем случае.
Вы можете связаться с нами самостоятельно по номеру или в мессенджерах
Хотите меняться вместе с нами? Создавать вокруг себя пространство, которое работает на вас?
Напишите нам. Подберем инструмент, который эффективен в вашем случае.
Вы можете связаться с нами самостоятельно по номеру или в мессенджерах
Услуги
Программы
Тестирование
+7 (999) 863-62-78
Эффективная структура компании: процессы и KPI
Главная / Эффективная структура компании
Когда в компании нет четкой структуры, рост сопровождается хаосом. Сотрудники не справляются с обязанностями, KPI не работают, процессы дают сбои
Программа «Эффективная структура компании» направлена на выстраивание системного управления. Помогаем унифицировать процессы, составить мотивационные схемы, выстроить систему KPI и укрепить корпоративную культуру
Программа «Эффективная структура компании» направлена на выстраивание системного управления. Помогаем унифицировать процессы, составить мотивационные схемы, выстроить систему KPI и укрепить корпоративную культуру
для кого
Собственникам и руководителям, которые
Результат программы
- Пересмотрены внутренние процессы для повышения эффективности компании
- Сформированы задачи по стандартизации работы подразделений, матрица ролей
- Разработана система KPI для объективной оценки результативности каждого сотрудника
- Выстроена корпоративная культура, где каждый сотрудник понимает ценности и миссию компании и как они реализуются
- Рост эффективности руководителей: более понятная система управления высвобождает ресурсы и время
Результат программы
- Пересмотрены внутренние процессы для повышения эффективности компании
- Сформированы задачи по стандартизации работы подразделений, матрица ролей
- Разработана система KPI для объективной оценки результативности каждого сотрудника
- Выстроена корпоративная культура, где каждый сотрудник понимает ценности и миссию компании и как они реализуются
- Рост эффективности руководителей: более понятная система управления высвобождает ресурсы и время
Программа состоит из нескольких этапов:
Что лежит в основе программы
Диагностика
Цель: познакомиться с вашей компанией и ситуацией, выявить главный запрос и зафиксировать ожидаемый результат работы
LEAN-сессия
Цель: собрать информацию о бизнес-процессах, определить «узкие места» (задвоение процессов, лишние и неэффективные действия) и наметить зоны роста
Формирование целостной структуры
Цель: разработать стандарты и регламенты, составить чек-листы, распределить роли и зоны ответственности
Разработка системы KPI
Цель: создать список ключевых показателей для каждого значимого направления – от финансов до продаж
Развитие корпоративной культуры
Цель: сформулировать ценности компании и культурный код, принципы внутренних коммуникаций и подходов к работе
Встреча с собственником
Цель: зафиксировать результаты, полученные в ходе работы, подготовить итоговый манифест компании
Встреча с руководителями подразделений
Цель: провести презентацию собственником манифеста компании для внедрения в организацию на всех уровнях
Контроль и поддержка
Цель: проводить регулярные встречи с руководителями и собственниками, отслеживать прогресс и поддерживать внедренные изменения, а также решать текущие вопросы
Устали и нуждаетесь в профессиональном разборе?
Запишитесь на бесплатную сессию-знакомство, чтобы определить для себя ценность данного направления.
Вы можете связаться с нами самостоятельно по номеру или в мессенджерах