Хотите меняться вместе с нами? Создавать вокруг себя пространство, которое работает на вас?
Напишите нам. Подберем инструмент, который эффективен в вашем случае.
Вы можете связаться с нами самостоятельно по номеру или в мессенджерах
Хотите меняться вместе с нами? Создавать вокруг себя пространство, которое работает на вас?
Напишите нам. Подберем инструмент, который эффективен в вашем случае.
Вы можете связаться с нами самостоятельно по номеру или в мессенджерах
Хотите меняться вместе с нами? Создавать вокруг себя пространство, которое работает на вас?
Напишите нам. Подберем инструмент, который эффективен в вашем случае.
Вы можете связаться с нами самостоятельно по номеру или в мессенджерах
Хотите меняться вместе с нами? Создавать вокруг себя пространство, которое работает на вас?
Напишите нам. Подберем инструмент, который эффективен в вашем случае.
Вы можете связаться с нами самостоятельно по номеру или в мессенджерах
Услуги
Программы
Тестирование
+7 (999) 863-62-78
Эффективная структура компании: процессы и KPI
Главная / Эффективная структура компании
Когда компания растет, внутри может формироваться хаос: сотрудники не справляются со своими обязанностями, KPI не работают, нет четкости и отлаженности в процессах.
Программа «Эффективная структура компании» направлена на выстраивания системного управления компанией. Помогаем унифицировать процессы, составить мотивационные схемы, выстроить систему KPI и укрепить корпоративную культуру
Программа «Эффективная структура компании» направлена на выстраивания системного управления компанией. Помогаем унифицировать процессы, составить мотивационные схемы, выстроить систему KPI и укрепить корпоративную культуру
для кого
Собственникам и руководителям, которые
Результат программы
- Пересмотрены внутренние процессы для повышения эффективности компании
- Сформированы задачи по стандартизации работы подразделений, матрица ролей
- Разработана система KPI
- Выстроена корпоративная культура, где каждый сотрудник понимает зачем и куда двигается компания
- Рост эффективности руководителей: более понятное системное управление освобождает ресурс и время
Результат программы
- Пересмотрены внутренние процессы для повышения эффективности компании
- Сформированы задачи по стандартизации работы подразделений, матрица ролей
- Разработана система KPI
- Выстроена корпоративная культура, где каждый сотрудник понимает зачем и куда двигается компания
- Рост эффективности руководителей: более понятное системное управление освобождает ресурс и время
Программа состоит из нескольких этапов:
Что лежит в основе программы
Диагностика
Цель: анализ текущих процессов и определение основного запроса.
LEAN-сессия
Цель: сбор информации о бизнес-процессах, определение «узких мест», разработка стандартов и регламентов, формирование чек-листов, распределение ролей и зоны ответственности.
Разработка системы KPI
Цель: формирование списка ключевых показателей для каждого значимого направления — от финансов до продаж.
Развитие корпоративной культуры
Цель: формирование ценностей компании и культурного кода, принципы внутренних коммуникаций и подходов к работе.
Встреча с собственником
Цель: фиксация результатов, полученных в ходе работы, формирование итогового манифеста компании.
Встреча с руководителями подразделений
Цель: презентация манифеста компании собственником для внедрения в организацию.
Контроль и поддержка
Цель: проведение регулярных встреч с руководителями и собственниками для поддержки внедрённых изменений, а также решение текущих вопросов.
Трекинг
Цель: отслеживание прогресса и корректировка решений по необходимости, предоставление помощи в коммуникации изменений в команде.
Записывайтесь на бесплатную консультацию
Мы перезвоним вам в ближайшее время
и проконсультируем по любому вопросу
и проконсультируем по любому вопросу
Вы можете связаться с нами самостоятельно по номеру или в мессенджерах