Хотите меняться вместе с нами? Создавать вокруг себя пространство, которое работает на вас?
Напишите нам. Подберем инструмент, который эффективен в вашем случае.
Вы можете связаться с нами самостоятельно по номеру или в мессенджерах
Хотите меняться вместе с нами? Создавать вокруг себя пространство, которое работает на вас?
Напишите нам. Подберем инструмент, который эффективен в вашем случае.
Вы можете связаться с нами самостоятельно по номеру или в мессенджерах
Хотите меняться вместе с нами? Создавать вокруг себя пространство, которое работает на вас?
Напишите нам. Подберем инструмент, который эффективен в вашем случае.
Вы можете связаться с нами самостоятельно по номеру или в мессенджерах
Хотите меняться вместе с нами? Создавать вокруг себя пространство, которое работает на вас?
Напишите нам. Подберем инструмент, который эффективен в вашем случае.
Вы можете связаться с нами самостоятельно по номеру или в мессенджерах
Услуги
Программы
Тестирование
+7 (999) 863-62-78
Лидер 360°
Главная / Лидер 360°
Постоянные ограничения по времени и горящие сроки — повышают градус стресса и негативно влияют на работоспособность. А отсутствие баланса между работой и личной жизнью только усугубляет ситуацию. В результате ухудшается не только качество принятия решений, но и падает мотивация, нарушается сон.
Программа «Лидер 360°» поможет вам справиться с профессиональным выгоранием и восстановить внутренние ресурсы. Ведь быть лидером по умолчанию — невозможно, обязательно требуется развитие, работа с сильными сторонами, систематизация. Действующая программа направлена на усиление лидерских качеств, а также освоение новых методик.
Что мы делаем: с помощью комплексного подхода выявляем источники стресса, разрабатываем новые привычки и строим тот самый баланс между работой и личной жизнью.
Что вы получаете: уверенность, гибкость и готовность к новым ролям. Мы делаем особый акцент на те качества, которые уже хорошо развиты. Наша задача — заменить старые установки новыми и более эффективными.
Программа «Лидер 360°» поможет вам справиться с профессиональным выгоранием и восстановить внутренние ресурсы. Ведь быть лидером по умолчанию — невозможно, обязательно требуется развитие, работа с сильными сторонами, систематизация. Действующая программа направлена на усиление лидерских качеств, а также освоение новых методик.
Что мы делаем: с помощью комплексного подхода выявляем источники стресса, разрабатываем новые привычки и строим тот самый баланс между работой и личной жизнью.
Что вы получаете: уверенность, гибкость и готовность к новым ролям. Мы делаем особый акцент на те качества, которые уже хорошо развиты. Наша задача — заменить старые установки новыми и более эффективными.
для кого
Кому подойдет?
Что даёт программа
- Восстановление баланса между работой и личной жизнью
- Улучшение качества решений, снижение количества ошибок из-за усталости
- Усиление сильных сторон лидера — от харизмы до целеполагания
- Коучинговое руководство подчиненными, стратегическое мышление.
- Становится легче выступать перед командой, повышается эффективность коммуникации с командой
Использование программы для отдельной команды дает сильный пример для подражания и улучшает внутреннее лидерство.
Что даёт программа
- Восстановление баланса между работой и личной жизнью
- Улучшение качества решений, снижение количества ошибок из-за усталости
- Усиление сильных сторон лидера — от харизмы до целеполагания
- Коучинговое руководство подчиненными, стратегическое мышление.
- Становится легче выступать перед командой, повышается эффективность коммуникации с командой
Использование программы для отдельной команды дает сильный пример для подражания и улучшает внутреннее лидерство.
Структура программы включает:
Что лежит в основе программы
Установочная сессия
Цель: определение текущих уровней, формирование целей.
Коучинг-сессия
Цель: управление временем и приоритетами, внедрение техники Pomodoro, новых привычек, стресс-менеджмент. Между сессиями обязательно выполняются домашние задания, прописывается ежедневный план отдыха.
Менторские встречи
Цель: разработка методологий и анализ текущего прогресса, внедрение новых инструментов (подбираются под конкретные запросы).
Финал
Цель: подведение итогов многомесячной работы, включая определение уровня удовлетворенности, поставленных целей. Составление долгосрочного плана поддержки.
Трекинг
Цель: отслеживание прогресса, корректировка решений (при необходимости), корректировка внедренной стратегии.
Записывайтесь на бесплатную консультацию
Мы перезвоним вам в ближайшее время
и проконсультируем по любому вопросу
и проконсультируем по любому вопросу
Вы можете связаться с нами самостоятельно по номеру или в мессенджерах